以信用卡向員工支薪

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員工的薪金一般佔企業總開支的 20%-30%，比例不小。但當企業現金流出現緊張，要以支薪為由申請貸款卻非易事。普遍的貸款著眼風險與回報的平衡，傾向支援企業的業務發展，如器材或科技投資。

削減薪金開支亦非可行方案，或會打擊員工士氣，繼而威脅公司的整體穩定性，帶來嚴重後果。

事實上，香港有 45% 中小企長期面對顧客拖延付款達兩個月以上的情況，但由於員工薪酬是必要開支，且金額龐大，嚴重影響公司可用的流動資金。假如有方法借用信用額度預先處理這筆巨額開支，企業將有更大空間運用手上的流動資金。

而這個方法的確存在 – 就是信用卡。

為何要以信用卡支薪？

1. 充分利用已有的信用額度

商用信用卡一般按照公司的營運年期或盈利等因素，預先批核信用額度。該額度是銀行向企業提供的最高可用金額，通常比個人信用卡高，但很多時候未被充分利用。相反，公司信用卡最終只用作處理因公事外出用餐、交通及應酬等開支。

以公司信用卡支付薪金將能助您充分利用信用額度：既然額度已獲預先批核且隨時可用，何不好好利用！

2.成本極低的融資工具

很多人對信用卡有所誤解，認為它是引致債務危機的罪魁禍首，如非必要，企業應盡量避免使用。但實際上，延遲繳費的利息固然高昂，但信用卡其實是一種從交易日期算起，長達首兩個月免息的貸款選擇。

由此可見，信用卡是一項成本極低的融資工具，幫助企業短期融資，不容錯過。

3. 改善企業現金流

以信用卡支薪後，即使客戶拖延付款，企業也沒無需再為處理員工和合作公司的欠款擔心。公司將可如常運作，員工可準時獲發薪金，而您亦可在 60 天後才處理相關的信用卡欠款。

平台有助企業釋放現金流，增加流動資金。

4. 為企業提供更大發展空間

以信用卡處理大額開支後，您將可利用手上更充裕的流動資金，發展其他業務目標。企業可提前招聘人才、提前入貨、購入更多器材支援公司發展，甚至為未來的季節性波動做好準備。

5. 利用公司的大額開支賺取獎賞

最後，相信大家對於個人信用卡賺取飛行哩數、現金回贈及積分的制度一點也不陌生。同樣地，您亦可好好利用公司開支 - 市面有不少商用信用卡提供各種形式的回贈、獎賞及旅行保險、餐飲等折扣優惠，讓您節省更多。

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如何開始以信用卡支付薪金？

不論收款人是否接受信用卡付款，您均可透過 CardUp 平台以信用卡繳付各項公司開支，包括員工的薪金。

以下教學將簡單說明如何利用 CardUp 平台預設薪金付款提示，過程只需幾分鐘。立即開始善用企業開支，賺取額外獎賞！

所需文件

• 公司銀行戶口詳情
  
  • 銀行月結單或列明公司地址及銀行戶口詳情的第三方文件

• 列明員工姓名及薪金的 PDF 文件或支薪系統截圖
• 最新的強積金供款紀錄

運作模式

系統的運作模式與其他付款方式不同。按照法例規定，支薪款項獲批核後，將記錄於公司的信用卡戶口內。

您將需要如常向員工支付薪金，但距離信用卡費用到期日則有接近兩個月的時間！

預設付款指示

1. 登入您的 CardUp 帳戶

2. 在「付款類型」中選擇「薪金」，然後選取您的公司作收款人

3. 上載指定文件以核實身分

4. 填寫支薪詳情並預設付款

5. 檢查資料並確認付款

以 CardUp 安排支薪程序輕鬆簡單，過程只需數分鐘。立即試用，善用您的企業開支，賺取額外收益！